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  • 招聘流程外包

    据美国人力资源协会在《2007年招聘流程外包市场趋势分析报告》中显示,75%的美国企业愿意将招聘外包(RPO)。截止到2009年5月,全球500强的大部分企业都采用了服务。

    发表时间:2019-01-14 14:28:31 关注度: 57

  • 招聘外包:降低人力资源成本的有效手段

    很多企业都选择招聘外包,是由于招聘外包有诸多的好处,然而降低人力成本才是企业选择招聘外包的初衷。也是被国内外人力资源成本分析研究这证明了企业选择外包的重要因素,因此,利用招聘招聘降低企业人力资源成本前,需要解决以下几个方面的问题:

    发表时间:2019-01-14 11:55:47 关注度: 72

  • 企业招工难福兮,祸兮?

    近年来,招工难就像金融危机一样降临在企业头上,这恐怕是现在许多公司HR和老总们头疼不已的问题。得不到想要的人才,预定的工作项目无法进行,即便接到业务也有心无力。然而在这看似灾祸的招工难困难背后却藏着转机。古语有云,塞翁失马焉知非福。我们为什么说出现招工难问题对企业来说也是一件好事呢?

    发表时间:2019-01-14 11:33:42 关注度: 59

  • IT行业未来最受欢迎的三种职业

    在近几年,IT行业的形势已经大不相同。以前IT专业人士最是抢手,IT人手的短缺也总是倍受关注,从而可以得到优厚的薪水。在那时,IT行业被认为是未来职业之一,因为越来越多的最好工作都将会随着电脑自动化进程代替了人工而产生巨大的改变。那么,现今的IT行业者们还能往哪方面发展?未来有关于IT的工作又会是什么呢?

    发表时间:2019-01-14 10:34:55 关注度: 63

  • 人力资源服务业市场规模超万亿

    人力资源和社会保障部5日发布消息称,近日发布的《人力资源服务行业发展报告》显示,2016年,全国人力资源服务市场行业全年营业总收入达11850亿元,同比增加22.4%,保持了近几年20%以上的高增长态势。

    发表时间:2019-01-11 14:06:25 关注度: 70

  • 服务外包人才短缺困境怎解

    随着经济全球化的深入发展,国际分工协作也在不断发展变化,现已由产品分工发展到生产过程分工,产品从研发、生产到行销各环节已可由不同国家的不同企业来完成。服务外包的发展需要建立多层次的人才结构体系,健全多元化人才培养机制,完善多样化人才输送渠道。

    发表时间:2019-01-10 11:30:48 关注度: 73

  • 2018年IT外包的6个趋势

    IT外包市场可能对数据中心的供应和需求产生重大影响,因为主要的服务提供商调整了他们的策略。以下是在未来几个月内可能影响这一特定子市场的一些主要趋势:

    发表时间:2019-01-10 11:01:17 关注度: 64

  • 年轻人为何不进IBM,而进IT外包公司?原因在这!

    中国将取代印度,成为下一个全球最大的外包口岸。与以往年轻的IT人才挤破头破去往一流外企如微软、IBM等不同,如今,越来越多的IT人才选择在IT服务外包公司就业,发展事业。

    发表时间:2019-01-10 09:55:15 关注度: 59

  • 连华为都在通过外包引入人才,IT服务外包未来已来!

    华为2017年财报显示,公司总营业收入为6036.2亿元,净利润为474.5亿元,全年经营成本为5561.7亿元。其中人力成本达到1402.8亿元,在总成本中的占比超过25%,人力成本是其净利润3倍还多。

    发表时间:2019-01-10 09:52:06 关注度: 62

  • 《2018中国劳动力市场发展报告》:高级技术岗招人难

    中新社北京12月16日电 (记者 应妮)由北京师范大学劳动力市场中心组织撰写的《2018中国劳动力市场发展报告》16日在北京发布。报告认为,劳动力市场平衡性呈上升趋势的同时,区域劳动力市场平衡性差异仍然显著,而且“高技岗难求”与“金饭碗不金”现象并存。

    发表时间:2019-01-08 13:46:47 关注度: 51