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IT外包行业人才分析

发布时间:2019-01-24 09:56:22      阅读量:118次     

it人才外包服务,即服务商根据用户所需提供合适的IT技术人员进行驻场管理,推动项目的开展与实施,最终实现资源撤回。

 

从2018年的官方数据来看,IT服务市场规模超过5000亿元,并以年均15.45%的复合增长率递增。

 

那么it人才外包服务又该如何进行行业分析呢?

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小编总结大概有以下三个方面:

1、从受益方的角度来说,IT人才外包既能降低其IT成本,优化资源配置,又能提供专业的技术支持能力,加快对市场和客户的应变能力,总体来说能够推动自身业务的不断发展哦。

 

2、从行业发展规模上来看,不计其数的it外包服务商相继出现,市场上呈现出一派欣欣向荣的景象,且随着互联网进程的不断推进,企业用户对IT外包服务的主观认可程度和客观需求都大为加强,越来越多的用户倾向于选择IT外包,市场规模不断壮大。

 

3、从行业的竞争格局上来讲,目前我国IT技术人才紧缺,严重制约了IT外包产业的发展,IT外包人才的培养已成为了我国竞争的重要砝码,有利于提升产业核心竞争力,完善产业发展结构。

 

从以上三个方面,便可大致分析出IT外包服务行业的发展趋势及动态走向哦。

当然,随着IT外包服务市场的逐渐壮大,IT外包服务商的服务水平良莠不齐,为企业用户选择合适的IT外包服务带来了很大阻碍,为此给提出三个建议,综合分析后选择合适的IT外包服务提供商。

当选择IT外包服务时,以下这些问题需要重点考虑:

1、评估IT人才外包公司的整体实力

IT外包公司拥有骨干的IT团队,在遇到各种困难时能够及时的解决困难,这样的公司说明实力是不容小觑的,即使规模小,其潜力也是不可估量的。

 

2、审视团队的策划能力

外包公司在进行项目竞标时,往往需要给出一定的策划方案去执行。

当企业项目对接完成之后,如果IT外包服务商能在期限时间内给出满意的、有价值的并且具有可执行性的策划方案,则说明该公司团队的策划能力还是值得肯定的,能使接下来的工作顺利开展并按时完成,这点认为很重要的,之前的文章也有提过。

 

3、查看过往案例,重视售后服务

一定要相信“口说无凭”这个成语,不要只停留在听的层面上,而忽略了实际行动。

可以选择亲自去核查该外包公司是否真正具有项目实践经验,通过过往那些客户案例也可以了解该公司提供的外包服务好不好。

 

一般好的IT外包团队,在完成项目的进程后,如果出现了一些技术指导上的问题,会毫不犹豫的提供免费协助、突发情况的紧急维修,这样的团队是最值得亲们选择的。